Asociación Galega de Doulas

EL CONFIDENCIAL

2011-10-12T15:51:00.000+02:00

Contaron con Luz García para asesorarles en este artículo. Graciñas, Luz!!

http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2011/10/12/a-veces-pensaras-que-no-quieres-a-tu-bebe-85758/

EsRadio

2011-07-14T15:34:00.006+02:00

Entrevista a Nuria Otero sobre las doulas y la asociación.

http://fonoteca.esradio.fm/2011-07-14/las-otras-los-angeles-de-la-guarda-existen-30737.html

TVG

2011-07-12T15:36:00.000+02:00

Entrevista a Aroa Anca y a la comadrona Irene Garzón en la TVG

http://85.91.64.21/reproductor/laterali.asp?canal=tele&arquivo=1&Programa=A+SOLAINA+DE+VER%C3%81N&fecha=12%2F07%2F2011&id_Programa=924

ESPEJO PÚBLICO

2011-06-10T15:33:00.000+02:00

Entrevista a Beatriz Fernández, hablando sobre duelo

http://youtu.be/7YJvseX2tMA

RADIO FUSIÓN

2011-06-01T14:42:00.002+02:00

Entrevista a Nuria Otero en Radio Fusión.

http://67.213.211.110/audio/010611DOULAS.mp3

EL PAÍS

2011-05-31T14:40:00.001+02:00

En El País también se hicieron eco de nuestro nacimiento.

http://www.elpais.com/articulo/Galicia/doulas/gallegas/alian/elpepuespgal/20110531elpgal_16/Tes

YO SOY MADRE SOLTERA

2011-05-21T14:38:00.001+02:00

Caléndula nos incluyó también en su blog.

http://www.yosoymadresoltera.com/nace-la-%E2%80%9Casociacion-galega-de-doulas%E2%80%9D/

KEBUSKAS...

2011-05-19T14:34:00.008+02:00

Muchísimas gracias a Merche Escursell por su entrada sobre nosotras en el blog... y a Ana por haber escrito esta reseña tan chula!!

http://kebuskas.blogspot.com/2011/05/asociacion-galega-de-doulas-esta.html

ANA FERNÁNDEZ G.

2011-05-17T15:53:00.007+02:00

La maternidad es una oportunidad única para renacer. Cada cambio, cada recuerdo, cada aprendizaje...sean agradables o por el contrario nos despierten sentimientos que creíamos pasados y sanados, son una clave para crecer, desarrollarse y evolucionar con nuestro tiempo. Las mujeres tenemos el poder de crear y dar vida. Las mujeres somos, desde siempre, creadoras de vida. La maternidad es una oportunidad única para definir nuestro lugar en el mundo.
Me llamo Ana y renací como madre.
Soy graduada en Artes y Oficios
Soy Doula (búsqueda, embarazo, parto, posparto e adopción) co-fundadora del colectivo de Doulas de Ferrolterra.
Miembro y Asesora de Lactancia Materna en el Grupo de Apoyo a la Lactancia Materna BBTTA http://www.bbtta.es/ Co-fundadora del grupo de Crianza Respetuosa A Brazos http://criar-a-brazos.blogspot.com/

Puedes contactarme por email: anaferngonz@gmail.com o en el tfno: 678 942 949 estoy en la zona de Ferrolterra pero me desplazo a cualquier punto de Galicia.

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A maternidade é unha oportunidade unica para revivir. Cada avance, cada lembranza, cada aprendizaxe..señan doces ou pola contra nos desperten sentementos que semellen antigos e resoltos, son unha clave para medrar, desenrolarse e evolucionar co noso tempo. As mulleres temos a poder de crear e dar vida. As mulleres somos, dende sempre, creadoras de vida. A maternidade é unha oportunidade única para definir o noso lugar no mundo.
Meu nome é Ana e renacín coma nai.
Son graduada en Artes e Oficios
Son Doula (busca, embarazo, parto, pos parto e adopción) co-fundadora do colectivo de Doulas de Ferrolterra.
Membro e Asesora de Lactanción Materno no Grupo de Apoio á Lactanción Materno BBTTA http://www.bbtta.es/ Co fundadora do grupo de Crianza Respetuosa A Brazos http://criar-a-brazos.blogspot.com/

Podes contactarme por email: anaferngonz@gmail.com ou no tfno: 678 942 949 estou na zona de Ferrolterra pero me desplazo a cualquera punto da Galiza.

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AROA ANCA

2011-04-23T12:06:00.001+02:00

Soy doula, soy madre, soy mujer... La maternidad es un proceso natural, maravilloso. Cada día nos enseña algo nuevo. No hay normas, no hay límites, ¡no hay dos vivencias iguales!. Por eso decidí sumergirme en éste mundo, para acompañar de la mano a cada mujer a donde ella me quiera llevar, para estar a su lado, para descubrir junto a ella lo maravillosa y sabia que es, porque todas, ¡absolutamente todas lo somos!.

Trabajé muchos años como auxiliar de enfermería, y eso me enseñó a conocer la parte más vulnerable de las personas, a darme cuenta que cada una vive los procesos de formas distintas, a que cada una a su manera necesita comprensión, compañía y respeto.
Si esto se necesita en cualquier momento de la vida, ¡cuanto más se necesita cuando una mujer se adentra en la maternidad!.

Soy co-fundadora e integrante "Doulas da Terra".
Secretaria de la asociación de apoyo a la lactancia materna "BBTTA".
Integrante del grupo de crianza natural "A Brazos".
Asesora de lactancia materna.
Reiki (nivel II).

Acompaño en el embarazo, el parto, y el posparto.

Contacto: al teléfono 666.320.269, al correo electrónico doulasdaterra@gmail.com (Aroa), o a través de www.doulasdaterra.com.
Lugar de trabajo: Toda la zona de Ferrol y comarca. Se estudiaría la posibilidad de desplazarse a otros puntos de la provincia de A Coruña, pero preferentemente zonas próximas a Ferrol.

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Son doula, son nai, son muller... A maternidade é un proceso natural, maravilloso. Cada día ensinanos algo novo. Non hai normas, non hai límites, ¡non hai duas vivencias iguais!. Por iso decidín sumerxirme neste mundo, para acompañar da man a cada muller a onde ela me queira levar, para estar ó seu carón, para descubrir xunto a ela o maravillosa e sabia que é, porque todas, ¡absolutamente todas o somos!.

Traballei moitos anos coma auxiliar de enfermería, e iso ensinoume a coñecer a parte mais vulnerable das persoas, a darme conta de que cada unha vive os procesos de maneiras diferentes, a que cada unha á sua maneira precisa comprensión, compaña e respeto.
Se isto se precisa en calquer momento da vida, ¡cánto máis se precisa cando unha muller adéntrase na maternidade!.

Son co-fundadora e integrante de "Doulas da Terra".
Secretaria da asociación de apoio á lactación materna "BBTTA".
Integrante do grupo de crianza natural "A Brazos".
Asesora de lactación materna.
Reiki (nivel II).

Acompaño no embarazo, no parto, e no posparto.

Contacto: ó teléfono 666.320.269, ó correo electrónico doulasdaterra@gmail.com (Aroa), ou a través de www.doulasdaterra.com.
Lugar de traballo: Toda a zona de Ferrol e comarca. Estudiaríase a posibilidade de desplazarse a outros puntos da provincia de A Coruña, pero preferentemente zonas próximas a Ferrol.

BEATRIZ FERNÁNDEZ

2011-04-22T08:15:00.004+02:00

Hola!

¿Quién soy? ¿Qué soy?

Pues la realidad es que, como la mayoría, soy muchas cosas distintas. Entre otras cosas soy:

- Madre de una pequeña y de otros dos bebés que decidieron que no era su momento para llegar.

- Doula desde siempre, aunque encontré mi camino y el nombre que me definía de la mano de una maravillosa Doula y aún mejor persona.

- Asesora de Porteo respetuoso.

- Técnico en Educación Infantil.

- Co-creadora y co-directora de SER DOULAS.

- Colaboradora en la web Netmoms.
- Voluntaria en la línea telefónica de Atención al estrés postraumático posparto (Escuchando con el Corazón)

Y Socia co-fundadora y Vicepresidenta de la Asociación Galega de Doulas. Pero habrá muchas cosas más que llegaré a ser porque toda nuestra vida es aprender; seguir un camino tras otro para llegar a lugares que ni imaginamos.

Como Doula realizo acompañamientos en todas las etapas de la maternidad (preconcepcional, embarazo, adopción, parto, posparto...) aunque estoy especializada en acompañamiento en duelo por pérdidas tanto de embarazos tempranos o avanzados como de bebés ya nacidos. Y trabajo principalmente en la zona de A Coruña y Madrid.

Puedes ponerte en contacto conmigo por teléfono en el número 600218964 o usando el correo electrónico serdoula@gmail.com. También a través de SER DOULAS en el blog http://serdoulas.blogspot.com/

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Ola!

¿Quen son? ¿Que son?

Pois a realidade é que, como a mayoría, son moitas cousas distintas. Entre outras cousas son:

- Nai dunha pequena e de outros dous bebés que decidiron que non era o seu momento de chegar.
- Doula dende sempre, ainda que atopei o meu camino e o nome que me definía da man dunha maravillosa Doula e aínda mellor persoa.
- Asesora de Porteo Respetuoso

- Técnico en Educación Infantil.

- Co-creadora e co-diretora de SER DOULAS.
- Colaboradora na web de Netmoms.

- Voluntaria na liña telefónica de Atención ó estrés post traumático posparto (Escuchando con el Corazón).
E Socia co-fundadora e Vicepresidenta da Asociación Galega de Doulas. Pero haberá moitas cousas máis que chegarei a ser porque toda a nosa vidaé aprender; seguir un camino tras outro para chegar a lugares que nin imaxinamos.

Como Doula acompaño en todas a etapas da maternidade (preconcepcional, embarazo, adopción, parto, posparto…) ainda que estou especializada en acompañamento no duelo por perdas tanto en embarazos tempranos ou avanzados como de bebés xa nados. E traballo principalmente na zona da Coruña e Madrid.

Podes poñerte en contacto comigo por teléfono no número 600218964 ou usando o correo electrónico serdoula@gmail.com. Tamén a través de SER DOULAS no blog http://serdoulas.blogspot.com/

EUGENIA HERNANSANZ PÉREZ

2011-04-22T08:14:00.001+02:00

Mi hija me enseñó la magia del nacimiento y mi doula, en el camino que recorrimos juntas dejó en mi el amor por su trabajo, por eso soy Doula.

Acompaño en el proceso de embarazo y posparto de modo individual, o asistiendo a los grupos que ya están formados de preparación al parto y posparto.

Llevo a cabo mi labor en Ourense y alrededores. Dirijo el Centro de Apoyo a la Maternidad Saraiba que fundé con mi marido Miguel, donde llevo a cabo entre otras actividades Asesoramiento en la lactancia, posparto y en la crianza y Asesoramiento en porteo respetuoso, así como los grupos de preparación al parto y parte de mi acompañamiento como Doula.

Soy Licenciada en Química con amplia experiencia docente.

Soy Reflexóloga podal.

Pertenezco a las Asociaciones de Lactancia DeLeite y A Teta Lareta.

Para contactar conmigo puedes hacerlo en el 655541077, o en los correos: actividades@saraibasaludintegral.es y macgeni@hotmail.com, o mediante la página del centro: www.saraibasaludintegral.es

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A miña filla ensinoume a maxia do nacemento, e a miña doula no camino que percorremos xuntas deixou en mi o amor polo seu traballo, por iso son Doula.

Acompaño no proceso de embarazo e posparto de modo individual, ou aistindo os grupos que xa están formados de preparación o parto e posparto.

Levo a cabo a miña labor en Ourense e contorna. Dirixo o centro de Apoio a Maternidade Saraiba que foi fundado xunto co meu home Miguel, onde levo a cabo entre outras actividades Asesoramento en Lactación Materna, posparto, e na crianza, e Asesoramento en porteo respetuoso, así como os grupos de preparción o parto e parte do meu acompañamento como Doula.

Son Licenciada en Química con amplia experiencia docente.

Son Reflexóloga Podal.

Podes contactar comigo no 655541077, ou nos mails: actividades@saraibasaludintegral.es y macgeni@hotmail.com, o mediante a páxina do centro: www.saraibasaludintegral.es

LUPE BARBOSA

2011-04-22T08:13:00.005+02:00

Responsable del Centro Materno.infantil ALMA MATER en Vigo c/ Antonio Nieto Figueróa Nª7- Local 8. Tlf 649 98 41 12.

Atención personalizada en preparto-parto y post parto.

En el Centro tanto mi equipo como yó trataremos de ayudarte en las dudas que puedan surgir, pretendemos ser un oasis en medio del desierto, tanto para Mamis, Papis y peques, los cuales tendrán actividades de aprendizaje y lúdicas.

La vocación nos viene de serie,pero llega un momento en nuestra vida que hay un click, y ahí despunta. La llegada de mi segundo hijo tras un parto de cesarea fué el pistoletazo de salida, y un buen día navegando por internet me crucé con Nuria Otero, fuí insistente, hasta llegar a realizar mi formación junto a ella y Beatriz. Nos juntamos en esas Maravillosas Jornadas Mary Luz, Eugenia, Lorena, Patricia...Mujeres, que como yo, vieron su sueño hecho realidad. Hoy en Día somos DOULAS CON MAYÚSCULAS.

Mi formación me ha abierto el camino; Profesora de Educación física, Licenciada en Historia, Técnico en Gimnasia Hipopresiva por el prestigioso Marcel Caufried, y un sin fín de modalidades de Gimnasia adaptadas a la maternidad, a la corrección postural, y por supuesto la puramente deportiva para el mantenimiento del cuerpo.

Técnico de Ansioteps y relajación con Biofedback, y por supuesto Técnico en Puericultura.

Mi formación ha sido basicamente en Madrid y Coruña. La UNED es como mi segunda casa, mis estudios son realizados en esta facultad, así como todas las variaciones Gimnasticas.

Diseñadora de la firma BELLE-EPOQUE, con la línea infantil BEBÉ-EPOQUÉ, me encontraréis en el Daisy Market de Coruña, en Ifevi ( Vigo) etc.l Pero eso...es otra historia.

Soy un Galimatías, Geminis auténtica, llena de energía y con la premisa de estudiar cada día un poco mas, mi ilusión sería tener el conocimiento de todas las cosas!!! pero eso...es imposible. Ultimamente estoy en la E.O.I en 2º curso de Chino. Me gustaría que solicitasen mis servicios de Doula y poder hablarle en su lengua.

Uno de mis primeros acompañamientos fué una chica profesora de Chino.

Bueno, a grandes, grandísimos rasgos, esa, soy yo. Optimista y emprendedora, cada día para mí es un reto.

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Responsable do Centro Materno.infantil ALMA MATER en Vigo c/ Antonio

Nieto Figueróa Nª7- Local 8. Tlf 649 98 41 12.

Atención personalizada en preparto-parto e post parto.
No Centro tanto o meu equipo coma eu trataremos de axudarte nas
dúbidas que poidan xurdir, pretendemos ser un oasis no medio do
deserto, tanto para Mamis, Papis e peques, os cales terán actividades
de aprendizaxe e lúdicas.

A vocación vénnos de serie,pero chega un momento na nosa vida que hai
un click, e aí despunta. A chegada do meu segundo fillo tras un parto
de cesarea foi o pistoletazo de saída, e un bo día navegando por
internet cruceime con Nuria Otero, fuí insistente, ata chegar a
realizar a miña formación xunto a ela e Beatriz. Xuntámonos nesas
Marabillosas Xornadas Mary Luz, Eugenia, Lorena, Patricia...Mlulleres,
que coma eu, viron o seu sono feito realidade. Hoxe en día somos
DOULAS CON MAIÚSCULAS.

A miña formación abriume o camiño; Profesora de Educación física,
Licenciada en Historia, Técnico en Ximnasia Hipopresiva polo
prestixioso Marcel Caufried, e un sen fín de modalidades de ximnasia
adaptadas á maternidade, á corrección postural, e por suposto a
puramente deportiva para o mantemento do corpo.
Técnico de Ansioteps e relaxación con Biofedback, e por suposto
Técnico en Puericultura.
A miña formación foi basicamente en Madrid e Coruña. A UNED é como a
miña segunda casa, os meus estudos son realizados nesta facultade, así
como todas as variacións gimnasticas.

Deseñadora da firma BELLE-EPOQUE, coa liña infantil BEBÉ-EPOQUÉ,
encontrarédesme no Daisy Market de Coruña, en Ifevi ( Vigo) etc.l Pero
eso...es outra historia.

Son un Galimatías, Geminis auténtica, chea de enerxía e coa premisa de
estudar cada día un pouco mais, a miña ilusión sería ter o coñecemento
de todas as cousas!!! pero eso...es imposible. Ultimamente estou na
E.O.I en 2º curso de Chinés. Gustaríame que solicitasen os meus
servizos de Doula e poder falarlle na súa lingua.
Un dos meus primeiros acompañamentos foi unha rapaza profesora de Chinés.

Ben, a grandes, grandes trazos, esa, son eu. Optimista e emprendedora,
cada día para min é un reto.

LUZ GARCÍA

2011-04-21T08:15:00.001+02:00

La Luz da Vida y ayuda a ver el camino que tenemos que recorrer. Dicen que cada persona escoge su nombre antes de nacer, por eso me gustaría vivir haciendo honor al mío. Ayudar a que, quien lo necesite, pueda ver la Luz de su camino para dar el mejor regalo... para dar Vida.

Soy Educadora Infantil. Llevo 6 años cuidando bebés y niños desde su nacimiento hasta los 10 años, y realizando tareas de apoyo en la crianza.

Acompaño a mujeres durante la concepción, embarazo, parto y postparto.

Mi área de trabajo son las provincias de Madrid y A Coruña.

Soy socia co-fundadora y secretaria de la Asociación Galega de Doulas.

Y sobre todo soy alumna. Alumna de todos los niños y mamás que formaron, forman y formarán parte de mi vida. Todos los que me permiten aprender lecciones increibles y que hacen que las ganas de seguir aprendiendo crezcan día tras día.

Si queréis poneros en contacto conmigo, llamadme al 644-306748, escribidme a tavua74@hotmail.com o hacedlo a través de nuestra Asociación.

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A Luz dá Vida e axuda a ver o camiño que temos que percorrer. Din que cada persoa escolle o seu nome antes de nacer, por iso gustaríame vivir facendo honra ao meu. Axudar a que, quen o necesite, poida ver a Luz do seu camiño para dar o mellor regalo... para dar Vida.

Son Educadora Infantil. Levo 6 anos coidando bebés e nenos dende o seu nacemento ata os 10 anos, e realizando tarefas de apoio na crianza.
Acompaño mulleres durante a concepción, embarazo, parto e posparto.
A miña área de traballo son as provincias de Madrid e A Coruña.
Son socia co-fundadora e secretaria da Asociación Galega de Doulas.
E sobre todo son alumna. Alumna de todos os nenos e mamás que formaron, forman e formarán parte da miña vida. Todos os que me permiten aprender leccións increibles e que fan que as ganas de seguir aprendendo crezan día tras día.

Se queredes poñervos en contacto comigo, chamádeme ao 644-306748, escribídeme a tavua74@hotmail.com ou facédeo a través da nosa Asociación.

NURIA OTERO

2010-12-05T08:15:00.004+01:00

Soy Nuria. Soy doula porque desde que nací como madre la magia de la maternidad y el nacimiento no me han abandonado. Porque sigo mirando con ojos asombrados cada nuevo embarazo, cada nuevo nacimiento, cada nueva madre, cada nuevo bebé. Y mientras eso siga ocurriendo, mientras nada ni nadie logre que se convierta en rutina... seré doula.

Aquí os dejo un breve currículum de lo que he hecho y hago:

Acompaño a mujeres en el embarazo (o incluso antes), parto y posparto extenso y duelo.
Me formé con con M. Odent, L. Lammers y Laura Gutman, entre otros profesionales..
Soy licenciada en pedagogía y en psicopedagogía.
Realizo orientación familiar de manera privada.
Soy co-fundadora y secretaria de Proyecto Materna.
Soy vicepresidenta de la Asociación Criar con el Corazón.
Soy co-fundadora y moderadora de Vínculo Apoyo Posparto.
Soy co-fundadora y presidenta de esta asociación: Asociación Galega de Doulas.
Soy co-fundadora de Ser Doulas.
Soy madre de una niña nacida en 2003 y de un niño nacido en 2008.

Si quieres contactar conmigo:

Tlf.: 618 566 683
Correo electrónico: nuriaot@gmail.com
www.nuriaotero.blogspot.com
Zona de trabajo: Preferentemente A Coruña y alrededores. Aunque puedo desplazarme a otros puntos de Galicia.

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Son Nuria. Son doula porque dende que nacín como nai a maxia da maternidade e o nacemento non me abandonan. Porque sigo a mirar con ollos abraiados cada novo embarazo, cada novo nacemento, cada nova nai, cada novo bebé. E mentres iso siga ocurrindo, mentres nada nen ninguén logre que se convirta en rutina... serei doula.

Aquí vos deixo un pequeno currículum do que fixen e fago:

Acompaño mulleres no embarazo (incluso antes), parto e posparto extenso e pérdidas.
Formeime con M. Odent, L. Lammers e Laura Gutman entre outros profesionais.
Son licenciada en pedagoxía e en psicopedagoxía.
Realizo orientación familiar de xeito privado.
Son co-fundadora e secretaria de Proyecto Materna
Son vicepresidenta da Asociación Criar con el Corazón.
Son co-fundadora e moderadora de Vínculo Apoyo Posparto.
Son co-fundadora e presidenta desta asociación: Asociación Galega de Doulas.
Son co-fundadora de Ser Doulas.
Son nai dunha nena nacida en 2003 e dun neno nacido en 2008.

Se queres contactar comigo:

Tlf.: 618 566 683
Correo electrónico: nuriaot@gmail.com
www.nuriaotero.blogspot.com
Zona de traballo: Preferentemente A Coruña e alrededores. Aínda que podo desplazarme a outros puntos de Galicia.

PATRICIA A.

2010-12-02T08:10:00.003+01:00

Soy Patricia, soy madre.

La maternidad llegó a mi vida hace cuatro años, como un ciclón, creando una revolución interior imparable. Durante este camino, descubrí en el acompañamiento de mujeres una vocación.

El embarazo, el parto y el puerperio son momentos de la vida femenina críticos, mágicos, que me han atrapado para siempre, me emociona profundamente contribuir a que las mujeres lo puedan vivir con consciencia, como ellas decidan.

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Son Patricia, son nai.

A maternidade chegou á miña vida hai catro anos, como un ciclón, creando unha revolución interior imparable. Durante este camiño, descubrín no acompañamento de mulleres unha vocación.

O embarazo, o parto e o puerperio son momentos da vida feminina críticos, máxicos, que me atraparon para sempre, emocióname profundamente contribuír a que as mulleres o poidan vivir con consciencia, como elas decidan.

VERÓNICA TÚÑEZ

2010-12-02T08:09:00.004+01:00

Yo soy doula desde siempre, pero fui consciente de este hecho con la llegada de mi primero hijo.

Se llama Breixo (la Verdad) y eso fue lo que salió de mi interior con su llegada. La verdad de lo que yo quería ofrecer al mundo y más en concreto las mujeres y a sus bebés.

Yo nací como madre en el momento en que supe que mi pequeño estaba gestándose en mi cuerpo, o incluso antes. Pero el proceso fue mucho más que eso fue el parir- nacer de una mujer que a lo largo de estos dos años fue creciendo, aprendiendo y haciéndose cada vez más consciente de cómo quiere vivir la su vida.

Y sé que una parte muy importante de mi vida es ser doula y acompañar las mujeres, las familias en sus procesos vitales en relación con la maternidad.

Acompaño hoy por hoy en el embarazo, parto y posparto basando siempre mi relación en el respeto integral a madre-mujer y a su bebe. Por lo tanto ni juzgo ni guio, el proceso de cada mujer. Cada persona debe recorrer su camino libre.

Yo,como doula, acompaño, escucho, apoyo, informo y fomento a consciencia en la vivencia. Tentando favorecer que la madre-mujer asuma el poder supremo que tiene sobre su cuerpo y su maternidad.

Hoy por hoy trabajo en la zona de Ferrolterra y alrededores. Pero consultad casos concretos de otros lugares y lo estudiaremos de manera particular.

Además de los acompañamientos ofrezco servicios complementarios que son herramientas para intentar relajar nuestras vidas y para desarrollar la armonía y la conexión con nuestro yo y con el bebe que va a nacer. Ofrezco sesiones de reiki, de reflexologia podal ( adultos, infantil), formación en el campo de la maternidad, crianza, meditación, técnicas de relajación y respiración.

Mi cv resumido:
- Licenciada en Humanidades.
- REIKI nivel I, II, III.
- Monitora de Chi Kun.
-Monitora de reflexoloxia podal infantil. Método Angeles Hinojosa.
- Asesora de lactancia.

- Co-fundadora e integrante de DOULAS DA TERRA. (www.doulasdaterra.com)
- Integrante del grupo de lactancia y crianza natural A brazos.
-Vocal de la asociación de lactancia BBTTA.
-Socia de la Asociacion Gallega de Doulas.

vtunez@gmail.com. Teléfono 667404614

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Eu son doula dende sempre, pero fun consciente deste feito coa chegada do meu primeiro fillo.

Chámase Breixo (a Verdade) e iso foi o que saiu do meu interior coa súa chegada. A verdade do que eu quería ofrecer ao mundo e máis en concreto as mulleres e aos seus bebés.

Eu nacín como nai no momento en que souben que o meu pequeno estaba xestándose no meu corpo, ou incluso antes. Pero o proceso foi moito máis que iso foi o parir- nacer dunha nova muller que ao longo de estos dous anos foi medrando, aprendendo e facéndose cada vez máis consciente de cómo quere vivir a sua vida.

E sei que unha parte moi importante da miña nova vida é ser doula e acompañar as mulleres, as familias nos seus procesos vitais en relación coa maternidade.

Acompaño neste momento no embarazo, parto e posparto baseando sempre a miña relación no respeto integral a nai-muller e ao seu bebe. Polo tanto nin xulgo nin guio, o proceso de cada muller. Cada persoa debe percorrer o seu camiño libre.

Eu,como doula, acompaño, escoito, apoio, informo e fomento a consciencia na vivencia. Tentando favorecer que a nai-muller asuma o poder supremo que ten sobre o seu corpo e a sua maternidade.

Neste momento traballo na zona de Ferrolterra e arredores. Pero consultade casos concretos doutros lugares e o estudaremos de xeito particular.

Ademáis dos acompañamentos ofrezo servicios complementarios que son ferramentas para tentar relaxar as nosas vidas e para desenvolver a armonía e a conexión co noso eu profundo e co bebe que vai nacer. Ofrezo sesións de reiki, de reflexoloxia podal ( adultos, infantil), formación no eido da maternidade, crianza, meditación, técnicas de relaxación e respiración,…

O meu cv resumido:

- Licenciada en Humanidades.

- REIKI nivel I, II, III.

- Monitora de Chi Kun.

-Monitora de reflexoloxia podal infantil. Método Angeles Hinojosa.

- Asesora de lactancia.

- Co-fundadora e integrante de DOULAS DA TERRA.(www.doulasdaterra.com)

- Integrante do grupo de lactancia e crianza natural A brazos.

-Vocal da asociación de lactancia BBTTA.

-Socia da Asociacion Galega de Doulas.

vtunez@gmail.com. Teléfono 667404614

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN GALEGA DE DOULAS (Castellano)

2010-12-01T17:14:00.004+01:00

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION

“ASOCIACIÓN GALEGA DE DOULAS”

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y AMBITO:

Artículo 1. Con la denominación de “ASOCIACION GALEGA DE DOULAS” se constituye una entidad al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

Artículo 2. Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

Artículo 3. La existencia de esta asociación tiene como fines:

3.1. Ofrecer una plataforma de unión a nivel gallego a todas las DOULAS que lo deseen, independientemente del origen de su formación y si pertenecen o no a otras asociaciones.

3.2. Profundizar en el concepto y función social de "doula" desde el análisis, la reflexión y el debate permanentes, para definir el marco teórico que delimita la profesión.

3.3. Definición y revisión de un código ético común a las doulas asociadas.

3.4. Unificar y definir los criterios mínimos comunes para desarrollar el trabajo de Doula.

3.5. Reconocer profesionalmente a las doulas asociadas, para que sean acogidas las formaciones dirigidas a doulas y asociaciones de doulas existentes.

3.6. Dar a conocer, difundir y fomentar el papel y el trabajo de las doulas dentro del mundo de la maternidad, entendida de una manera amplia y abarcando los procesos de preconcepción, adopción, concepción, embarazo, parto, posparto, crianza y duelo.

3.7. Ofrecer un servicio de doulas acorde al marco teórico y el código ético definidos.

3.8. Servir como punto de encuentro entre doulas y otros profesionales del ámbito de la maternidad (ginecólogos/as, comadronas, asesoras de lactancia, psicólogos/as, etc.) para compartir inquietudes y conocimientos con el fin de trazar un camino de cooperación y respeto mutuo.

3.9. Servir como apoyo profesional y jurídico para acompañarnos y potenciar nuestro trabajo.

3.10. Trabajar por la difusión y el apoyo a las recomendaciones recogidas por la OMS en materia de embarazo, parto, nacimiento y lactancia.

Artículo 4. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

4.1. Organizar charlas, cursos y talleres sobre el papel de la Doula en la maternidad con el objetivo de difundir, promocionar y dar a conocer dicho papel.

4.2. Organizar encuentros periódicos de Doulas abiertos a todas las Doulas, asociadas o no, para reflexionar sobre aspectos prácticos y teóricos de la profesión.

4.3. Organizar encuentros con profesionales de distintos campos de la maternidad para reflexionar y avanzar en la atención a las mujeres en este periodo.

4.4. Planificar y organizar exposiciones, concursos, representaciones y toda actividad que ayude a comprender y difundir el papel de la Doula en la maternidad.

4.5. Organizar formación propia, así como talleres y seminarios para la actualización constante de las doulas, tanto asociadas como no asociadas.

Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en la calle Río Miño, nº 3, 1º; localidad de Arteixo, provincia de A Coruña, D.P. 15142 y su ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia.

CAPÍTULO II

ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un(a) Presidente(a), un(a) Vicepresidente(a), un Secretario(a) y un Tesorero(a).

Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán no remunerados. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tendrá una duración de dos años.

Artículo 7. Estos podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y por expiración del mandato.

Artículo 8. Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente(a) y a iniciativa o petición de la mitad de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del(la) Presidente(a) será de calidad.

Artículo 10. Facultades de la Junta Directiva: Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva:

a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa

de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.

b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.

c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y

las Cuentas anuales.

d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.

e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.

f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

Artículo 11. El(la) Presidente(a) tendrá las siguientes atribuciones: Representar legalmente a la Asociación en juicio y fuera de él ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; dar el visto bueno a los pagos ordenados por el(la) Secretario(a), y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

Artículo 12. El Vicepresidente(a)(a) sustituirá al Presidente(a) en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.

Artículo 13. El Secretario(a) tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación que sean legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.

Artículo 14. El Tesorero(a) recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las ordenes de pago que expida el(la) Presidente(a).

Artículo 15. Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.

CAPÍTULO III

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 16. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los(as) asociados(as).

Artículo 17. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del(la) Presidente(a), cuando la Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los(as) asociados(as) con una antelación mínima de treinta días.

Artículo 18. Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos treinta días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.

Artículo 19. Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los(as) asociados(as) con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.

Será necesario obtener la mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos emitidos por éstas superen los tres cuartos, para:

a) Nombramiento de las Juntas directivas y administradores(as).

b) Acuerdo para constituir una Federación de asociaciones o integrarse en ellas.

c) Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.

d) Modificación de estatutos.

e) Disolución de la entidad.

Artículo 20. Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.

b) Examinar y aprobar las Cuentas anuales.

c) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.

d) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

e) Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.

f) Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación.

Artículo 21. Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

a) Nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.

b) Modificación de los Estatutos.

c) Disolución de la Asociación.

d) Expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.

e) Constitución de Federaciones o integración en ellas.

CAPÍTULO IV

SOCIOS(AS)

Artículo 22. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

Artículo 23. Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:

a) Socios(as) fundadores(as), que serán aquellos(as) que participen en el acto de constitución de la Asociación.

b) Socios(as) de número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.

c) Socios(as) de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los(as) socios(as) de honor corresponderá a la Asamblea General.

Artículo 24. Los(as) socios(as) causarán baja por alguna de las causas siguientes:

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

b) Por separación acordada en Asamblea General por una mayoría 2/3 de los(as) asociados(as).

c) Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer las cuotas periódicas correspondientes a una anualidad.

Artículo 25. Los(as) socios(as) de número y fundadores tendrán los siguientes derechos:

a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.

b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.

c) Participar en las Asambleas con voz y voto.

d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos.

e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.

f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

Artículo 26. Los(as) socios(as) fundadores y de número tendrán las siguientes obligaciones:

a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la

Junta Directiva.

b) Abonar las cuotas que se fijen.

c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.

d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

Artículo 27. Los(as) socios(as) de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados b) y d), del artículo anterior.

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 23, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

Artículo 28. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

a) Las cuotas de socios, periódicas o extraordinarias.

b) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los(as) asociados(as) o de terceras personas.

c) Cualquier otro recurso lícito.

Artículo 29. El Patrimonio Fundacional o Fondo Social de la Asociación es de 80€.

Artículo 30. El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

CAPÍTULO VI

DISOLUCIÓN

Artículo 31. Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por una mayoría de 2/3 de los(as) asociados(as).

Artículo 32. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante liquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las disposiciones complementarias.

En A Coruña, a 1 de diciembre de 2010.

ESTATUTOS DA ASOCIACIÓN GALEGA DE DOULAS (Galego)

2010-12-01T17:13:00.000+01:00

ESTATUTOS DA ASOCIACIÓN

“ASOCIACIÓN GALEGA DE DOULAS”

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, FINS, DOMICILIO E AMBITO:

Artigo 1. Coa denominación de “ASOCIACION GALEGA DE DOULAS” constitúese unha entidade ó amparo da Lei Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, e normas complementarias, con capacidade xurídica e plena capacidade de obrar, carecendo de ánimo de lucro.

Artigo 2. Esta asociación constitúese por tempo indefinido.

Artigo 3. A existencia desta asociación té como fins:

3.1. Ofrecer unha plataforma de unión a nivel galego a tódalas DOULAS que o desexen, independentemente da orixe da súa formación e se pertencen ou non a outras asociacións.

3.2. Afondar no concepto e función social de “doula” dende a análise, a reflexión e o debate permanentes, para defini-lo marco teórico que delimita a profesión.

3.3. Definición e revisión dun código ético común ás doulas asociadas.

3.4. Unificar e defini-los criterios mínimos comúns para desenrolar o traballo de doula.

3.5. Recoñecer profesionalmente ás doulas asociadas, para que sexan acollidas as formacións dirixidas a doulas e asociacións de doulas existentes.

3.6. Dar a coñecer, difundir e fomenta-lo papel e o traballo das doulas dentro do mundo da maternidade, entendida dunha maneira ampla e abarcando os procesos de preconcepción, adopción, concepción, embarazo, parto, posparto, crianza e duelo.

3.7. Ofrecer un servizo de doulas acorde ó marco teórico e ó código ético definidos.

3.8. Servir como punto de encontro entre doulas e outros profesionais do ámbito da maternidade (xinecólogos/as, comadronas, asesoras de lactación, psicólogos/as, etc.) para compartir inquietudes e coñecementos co fin de trazar un camiño de cooperación e respecto mutuo.

3.9. Servir como apoio profesional e xurídico para acompañarnos e potencia-lo noso traballo.

3.10. Traballar pola difusión e o apoio ás recomendacións recollidas pola OMS en materia de embarazo, parto, nacemento e lactación.

Artigo 4. Para o cumprimento destes fins realizaranse as seguintes actividades:

4.1. Organizar charlas, cursos e obradoiros sobre o papel da Doula na maternidade co obxectivo de difundir, promocionar e dar a coñecer dito papel.

4.2. Organizar encontros periódicos de Doulas abertos a tódalas Doulas, asociadas ou non, para reflexionar sobre aspectos prácticos e teóricos da profesión.

4.3. Organizar encontros con profesionais de diferentes campos da maternidade para reflexionar e avanzar na atención das mulleres neste período.

4.4. Planificar e organizar exposicións, concursos, representacións e toda actividade que axude a comprender e difundir o papel da Doula na maternidade.

4.5. Organizar formación propia, así como obradoiros e seminarios para a actualización constante das doulas, tanto asociadas como non asociadas.

Artigo 5. A Asociación establece o seu domicilio social na rúa Río Miño 3 – 1º; localidade de Arteixo, provincia de A Coruña, D.P. 15142, e o ámbito territorial no que vai realizar principalmente as súas actividades é todo o territorio da Comunidade Autónoma de Galicia.

CAPÍTULO II

ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artigo 6. A Asociación será xestionada e representada por unha Xunta Directiva formada por: un(a) Presidente(a), un(a) Vicepresidente(a), un Secretario(a) y un Tesoureiro(a).

Tódolos cargos que compoñen a Xunta Directiva serán non remunerados. Éstes serán designados e revocados pola Asemblea Xeral Extraordinaria e o seu mandato terá unha duración de dous anos.

Artigo 7. Estes cargos poderán causar baixa por renuncia voluntaria comunicada por escrito á Xunta Directiva, por incumprimento das obrigas que tiveran encomendadas e por expiración do mandato.

Artigo 8. Os membros da Xunta Directiva que houbesen esgotado o prazo para o cal fosen elixidos, continuarán ostentando os seus cargos ata o momento no que se produza a aceptación dos que lles substitúan.

Artigo 9. A Xunta Directiva reunirase cantas veces o determine o seu Presidente(a) e a iniciativa ou petición da metade dos seus membros. Quedará constituída cando asista a metade mais un dos seus membros e para que os seus acordos sexan válidos deberán ser tomados pola maioría dos votos. En caso de empate, o voto do(a) Presidente(a) será de calidade.

Artigo 10. Facultades da Xunta Directiva: As facultades da Xunta Directiva estenderanse, con carácter xeral, a tódolos actos propios das finalidades da asociación, sempre que non requiran, tal como din estes Estatutos, autorización expresa da Asemblea Xeral.

Son facultades particulares da Xunta Directiva:

a) Dirixi-las actividades sociais e leva-la xestión económica e administrativa da Asociación, acordando realiza-los oportunos contratos e actos.

b) Executa-los acordos da Asemblea Xeral.

c) Formular e someter á aprobación da Asemblea Xeral os Balances e

as Contas anuais.

d) Resolver sobre a admisión de novos asociados.

e) Nomear delegados para algunha determinada actividade da Asociación.

f) Calquera outra facultade que non sexa da exclusiva competencia da Asemblea Xeral de socios.

Artigo 11. O(a) Presidente(a) terá as seguintes atribucións: Representar legalmente á Asociación en xuízo e fora del ante toda clase de organismos públicos ou privados; convocar, presidir e levanta-las sesións que celebre a Asemblea Xeral e a Xunta Directiva, así como dirixir as deliberacións de unha e outra; da-lo visto bo ós pagos ordenados polo(a) Secretario(a), e autorizar coa súa firma os documentos, actas e correspondencia; adoptar calquera medida urxente que a boa marcha da Asociación aconselle ou no desenrolo das súas actividades resulte necesaria ou conveniente, sen prexuízo de dar conta posteriormente á Xunta Directiva.

Artigo 12. O(a) Vicepresidente(a) substituirá ó Presidente(a) en ausencia deste, motivada por enfermidade ou calquera outra causa, e terá as mesmas atribucións que el.

Artigo 13. O(a) Secretario(a) terá a cargo a dirección dos traballos puramente administrativos da Asociación, expedirá certificacións, levará os libros da asociación que sexan legalmente establecidos e o ficheiro de asociados, e custodiará a documentación da entidade, facendo que se cursen as comunicacións sobre designación de Xuntas Directivas e demais acordos sociais inscritibles nos Rexistros correspondentes, así como a presentación das contas anuais e o cumprimento das obrigas documentais nos términos que legalmente correspondan.

Artigo 14. O(a) Tesoureiro(a) recadará e custodiará os fondos pertencentes á Asociación e dará cumprimento ás ordes de pago que expida o(a) Presidente(a).

Artigo 15. As vacantes que se puideran producir durante o mandato de calquera dos membros da Xunta Directiva serán cubertas provisionalmente entre ditos membros ata a elección definitiva pola Asemblea Xeral Extraordinaria.

CAPÍTULO III

ASEMBLEA XERAL

Artigo 16. La Asemblea Xeral é o órgano supremo de goberno da Asociación e estará integrada por tódolos(as) asociados(as).

Artigo 17. As reunións da Asemblea Xeral serán ordinarias e extraordinarias. A ordinaria celebrarase unha vez ó ano; as extraordinarias celebraranse cando as circunstancias o aconsellen, a xuízo do(a) Presidente(a), cando a Xunta Directiva o acorde, ou cando o propoña por escrito unha décima parte dos(as) asociados(as) cunha antelación mínima de trinta días.

Artigo 18. As convocatorias das Asembleas Xerais realizaranse por escrito expresando o lugar, día e hora da reunión así como a orde do día con expresión concreto dos asuntos a tratar. Entre a convocatoria e o día sinalado para a celebración da Asemblea en primeira convocatoria haberán de mediar, ó menos, trinta días, pudendo así mesmo, facerse constar se procedera a data e hora en que se reunirá a Asemblea en segunda convocatoria, sen que entre unha e outra poda mediar un prazo inferior a unha hora.

Artigo 19. As Asembleas Xerais, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituídas en primeira convocatoria cando concorran a ela un terzo dos(as) asociados(as) con dereito a voto, e en segunda convocatoria calquera que sexa o número de asociados(as) con dereito a voto.

Os acordos tomaranse por maioría simple das persoas presentes ou representadas cando os votos afirmativos superen ós negativos, non sendo computables a estes efectos os votos en branco nin as abstención.s

Será necesario obter a maioría cualificada das persoas presentes ou representadas, que resultará cando os votos afirmativos emitidos por estas superen os tres cuartos, para:

a) Nomeamento das Xuntas directivas e administradores(as).

b) Acordo para constituír unha Federación de asociacións ou integrarse nelas.

c) Disposición ou enaxenación de bens integrantes do inmobilizado.

d) Modificación de estatutos.

e) Disolución da entidade.

Artigo 20. Son facultades da Asamblea Xeral Ordinaria:

a) Aprovar, no seu caso, a xestión da Xunta Directiva.
b) Examinar e aprovar as Contas anuáis.
c) Aprovar ou rechazar as propostas da Xunta Directiva no orden das actividades da Asociación.
d) Fixar as cuotas ordinarias ou extraordinarias.
e) Calqueira outra que nos sexa da competencia exclusiva da Asamblea Extraordinaria.
f) Acorda-la remuneración, no seu caso, dos membros dos órganos de representación
Artigo 21. Corresponde á Asamblea Xeral Extraordinaria:
a) Nomeamento dos membros da Xunta Directiva.
b) Modificación dos Estatutos.
c) Disolución da Asociación.
d) Expulsión de socios, a proposta da Xunta Directiva.
e) Constitución de Federacións ou integracións nelas.

CAPÍTULO IV SOCIOS(AS)

Artigo 22. Poderán pertencer á Asociación aquelas persoas con capacidade de obrar que teñan interés no desenrolo dos fins da Asociación.

Artigo 23. Dentro da Asociación existirán as seguintes clases de socios:

a) Socios(as) fundadores(as), que serán aqueles(as) que participen no acto de constitución da Asociación.
b) Socios(as) de número, que serán os que ingresen despois da constitución da Asociación.
c) Socios(as) de honra, os que polo seu prestixio ou por ter contribuido de modo relevante á dignificación e desenrolo da Asociación, se fagan acreedores de tal distinción. O nomeamento dos(as) socios(as) de honra corresponderá á Asamblea Xeral.

Artigo 24. Os(as) socios(as) causarán baixa por algunha das causas seguintes:

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito á Xunta Directiva.
b) Por separación acordada en Asamblea Xeral por unha mayoría 2/3 dos(as) asociados(as).
c) Por incumplemento das obrigas económicas, si deixara de satisfacer as cuotas periódicas correspondentes a una anualidade.

Artigo 25. Os(as) socios(as) de número e fundadores terán os seguintes dereitos:

a) Tomar parte en cantas actividades organice a Asociación en cumprimento dos seus fins.
b) Disfrutar de todas as ventaxas e beneficios que a Asociación poida obter.
c) Participar nas Asambleas con voz e voto.
d) Ser electores e elixibles para os cargos directivos.
e) Recibir información sobre os acordos adoptados polos órganos da Asociación.
f) Facer sugerencias ós membros da Xunta Directiva en orden ó mellos cumprimento dos fins da Asociación.

Artigo 26. Os(as) socios(as) fundadores e de número terán as seguintes obrigas:

a) Cumprir os presentes Estatutos e os acordos válidos das Asambleas e a Xunta Directiva.
b) Abonar as cuotas que se fixen.
c) Asistir ás Asambleas e demás actos que se organicen.
d) Desempeñar, no seu caso, as obrigas inherentes ó cargo que ocupen.

Artigo 27. Os(as) socios(as) de honra terán as mesmas obrigas que os fundadores e de número a excepción das previstas nos apartados b( e d), do artigo anterior.
Así mesmo, terán os mesmos dereitos a excepción dos que figuran nos apartados c) e d) do artigo 23, podendo asistir ás asambleas sen dereito a voto.

Artigo 28. Os recursos económicos previstos para o desenrolo dos fins e actividades da Asociación serán os seguintes:

a) As cuotas de socios, periódicas ou extraordinarias.
b) Las subvencións, legados ou herencias que pudiera recibir de xeito legal por parte dos(as) asociados(as) ou de terceiras persoas.
c) Calqueira outro recurso lícito.

Artigo 29. O Patrimonio Fundacional ou Fondo Social da Asociación é de 80 euros.

Artigo 30. O exercicio asociativo e económico será anual e o peche terá lugar o 31 de decembro de cada ano.

CAPÍTULO V DISOLUCIÓN

Artigo 31. Disolverase voluntariamente cando así o acorde a Asamble Xeral Extraordinaria, convocada ó efecto, por unha mayoría de 2/3 dos(as) asociados(as).

Artigo 32. En caso de disolución, nomearase unha comisión liquidadora a cal, unha vez extinguidas as deudas, e no caso de existir sobrante líquido, o destinará para fines que non desvirtúen a súa naturaza non lucrativa.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo canto non esté previsto nos presentes Estatutos aplicarase a vixente Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo, reguladora do Dereito da Asociación, e as disposicións complementarias.

Na Coruña, a 1 de decembro de 2010.

CÓDIGO ÉTICO DE LA ASOCIACIÓN GALEGA DE DOULAS

2010-12-01T17:11:00.004+01:00

Las Doulas asociadas a la Asociación Galega de Doulas nos comprometemos a:

- Dar una información veraz y honesta sobre nuestras competencias como Doulas, nuestra formación y experiencia. Por lo tanto, ninguna Doula asociada se atribuirá competencias profesionales para las que carezca de formación y titulación necesaria. Si una Doula dispone de esa formación y titulación y desea ejercer competencias ajenas a la labor de Doula, ha de indicarlo para definir claramente lo que corresponde a su labor de Doula y lo que no.

- Respetar la labor del personal sanitario no entorpeciendo la misma ni sustituyendo a dicho personal en modo alguno. Por ello, las Doulas de la Asociación Gallega de Doulas no aceptamos acompañar partos sin asistencia sanitaria por parte de personal acreditado.

- Dejar claro y bien definido el servicio que se ofrece por parte de cada Doula asociada, las condiciones y alcance de dicho servicio y las tarifas correspondientes. Cada Doula será responsable de sus servicios y tarifas de modo personal.

- Asumir personalmente la responsabilidad del desarrollo de los servicios acordados. Si por causa de fuerza mayor la Doula asociada no pudiera continuar con el acompañamiento en los términos acordados, se esforzará para colaborar en la búsqueda de alternativas posibles.

- Realizar su labor desde el máximo respeto hacia las personas acompañadas, facilitando el acceso a la información y medios para que tomen sus propias decisiones, no forzando o dirigiendo las mismas en modo alguno y apoyándolas sean cuales fueren estas decisiones, siempre y cuando dicha labor no contradiga el presente Código Ético.

- Cada Doula es única y, desde la base del respeto al Código Ético de la Asociación Gallega de Doulas, cada una desarrolla y enfoca su labor del modo que crea más adecuado para la persona acompañada, conservando su libertad y facilitando las herramientas adicionales que crea que puedan ser de ayuda en la toma de decisiones libre y consciente.

- Garantizar la confidencialidad y mantener la confianza que la mujer ha depositado en cada una de las Doulas de modo individual. Por ello ningún dato personal, familiar o médico de las mujeres acompañadas podrá ser divulgado en modo alguno por la Doula que la acompaña salvo permiso expreso por parte de la acompañada.

- Mostrarnos siempre respetuosas, tanto con la mujer acompañada, como con su entorno, de la misma manera con nuestras compañeras Doulas y el personal sanitario que atienda a la mujer a quien acompañamos.

- Colaborar en el reconocimiento de la figura de las Doulas evitando cualquier actitud que pueda menoscabar la imagen de las Doulas, así como la identificación de la Asociación Gallega de Doulas con cualquier opción religiosa, política o espiritual.

- Mantenerse en constante formación y desarrollo, cuestionando siempre nuestros propios planteamientos, saberes e ideas para continuar aprendiendo y evolucionando.

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As Doulas asociadas á Asociación Galega de Doulas comprometémonos a:

- Dar unha información veraz e honesta sobre as nosas competencias como Doulas, a nosa formación e experiencia. Polo tanto, ningunha Doula asociada atribuirase competencias profesionais para as que careza da formación e da titulación necesaria. Se unha Doula dispón desa formación e titulación e desexa exercer competencias alleas ao labor de Doula, ha de indicalo para definir claramente o que corresponde ao seu labor de Doula e o que non.

- Respectar o labor do persoal sanitario non entorpecendo a mesma nin substituíndo ao devandito persoal de ningún xeito. Por iso, as Doulas da Asociación Galega de Doulas non aceptamos acompañar partos sen asistencia sanitaria por parte de persoal acreditado.

- Deixar claro e ben definido o servizo que se ofrece por parte de cada Doula asociada, as condicións e alcance do devandito servizo e as tarifas correspondentes. Cada Doula será responsable dos seus servizos e tarifas de modo persoal.

- Asumir persoalmente a responsabilidade do desenvolvemento dos servizos acordados. Se por causa de forza maior a Doula asociada non puidese continuar co acompañamento nos termos acordados, esforzarase para colaborar na procura de alternativas posibles.

- Realizar o seu labor dende o máximo respecto cara ás persoas acompañadas, facilitando o acceso á información e medios para que tomen as súas propias decisións, non forzando ou dirixindo as mesmas de ningún xeito e apoiándoas sexan cales foren estas decisións, a condición de que dita labor non contradiga o presente Código Ético.

- Cada Doula é única e, dende a base do respecto ao Código Ético da Asociación Galega de Doulas, cada unha desenvolve e enfoca o seu labor do xeito que crea máis adecuado para a persoa acompañada, conservando a súa liberdade e facilitando as ferramentas adicionais que crea que poidan ser de axuda na toma de decisións libre e consciente.

- Garantir a confidencialidade e manter a confianza que a muller depositou en cada unha das Doulas de modo individual. Por iso ningún dato persoal, familiar ou médico das mulleres acompañadas poderá ser divulgado de ningún xeito pola Doula que a acompaña salvo permiso expreso por parte da acompañada.

- Mostrarnos sempre respectuosas, tanto coa muller acompañada, como co seu entorno, do mesmo xeito coas nosas compañeiras Doulas e o persoal sanitario que atenda á muller a quen acompañamos.

- Colaborar no recoñecemento da figura das Doulas evitando calqueira actitude que poida menoscabar a imaxe das Doulas, así como a identificación da Asociación Galega de Doulas con calquera opción relixiosa, política ou espiritual.

- Manterse en constante formación e desenvolvemento, cuestionando sempre as nosas propias formulacións, saberes e ideas para continuar aprendendo e evolucionando.

Keenan P. Benefits of massage therapy and use of a doula during labor and childbirth. Altern Ther Health Med Jan 6, 2000

2010-12-01T01:42:00.000+01:00

- Keenan P. Benefits of massage therapy and use of a doula during labor and childbirth. Altern Ther Health Med Jan 6, 2000 6:66-74.
RESUMEN: Revisa la literatura más reciente sobre el apoyo a través del tacto y de uno a uno durante el trabajo de parto y el parto. Se presentan los aspectos positivos y negativos de la partera tradicional. La investigación revisa la atención y apoyo durante el trabajo y se examina con respecto al marido o pareja, enfermeras, parteras y doulas (personal capacitado). Según estudios recientes, las mujeres con el apoyo de las doulas o parteras tienen beneficios al experimentar partos más cortos y tasas más bajas de la anestesia epidural y las cesáreas. Además, un porcentaje menor de sus hijos recién nacidos tienen la experiencia de sufrimiento fetal y / o son ingresados en unidades neonatales de cuidados intensivos. Las mujeres cuyos maridos o parejas les masajean durante las labores de parto, tienen un trabajo de parto más corto.

- Keenan P. Benefits of massage therapy and use of a doula during labor and childbirth. Altern Ther Health Med Jan 6, 2000 6:66-74.
RESUMEN: Revisa a literatura máis recente sobre o apoio a través do tacto e un a un durante o traballo de parto e o parto. Preséntanse os aspectos positivos e negativos da parteira tradicional. A investigación revisa a atención e apoio durante o traballo de parto e os examina con respecto ó home ou parella, enfermeiras, parteiras e doulas (persoal capacitado) Segundo estudos recentes, as mulleres con apoio das doulas ou parteiras teñen benefícios ó experimentaren partos mais curtos e tasas mais baixas de anestesia epidural e cesáreas. Ademáis, unha porcentaxe menor dos fillos recén nados teñen a experiencia de sufrimento fetale/ou son ingresados en unidades neonatales de coidados intensivos. As mulleres con homes ou parellas que lles masaxean durante as labores de parto teñen un traballo de parto máis curto.

Wang, D, Mao X, Qian S. Clinical observation on Doula delivery. Chung Hua Fu Chan Ko Tsa Chih November 1997

2010-12-01T01:41:00.000+01:00

- Wang, D, Mao X, Qian S. Clinical observation on Doula delivery. Chung Hua Fu Chan Ko Tsa Chih November 1997 32:11 659-61.
Objetivo: Mejorar la calidad de los cuidados obstétricos durante la dilatación y el parto. El centro hospitalario ofertó una doula, que es una herramienta apropiada para promover el parto natural según estudios del Dr. Klaus M, EE.UU..
Métodos: Las madres estuvieron acompañadas por la partera senior con experiencia que brinda un apoyo continuo físico, psicológico y emocional durante todo el curso del parto. De abril a agosto de 1996, 46 casos de primíparas fueron seleccionados como grupo de estudio. Otras 336 primíparas que dieron a luz en el mismo período se tomaron como control, quienes estuvieron acompañados por sus familiares durante su fase activa del parto.
Resultados: Los resultados mostraron que la tasa de cesárea fue de 6,5% en el grupo de Doula y el 20,8% en el grupo control.
Conclusión: el uso de una doula ofrece una mejor calidad de la atención médica durante el parto y disminución de la tasa de cesárea, de la hemorragia posparto y de la duración del parto.

- Wang, D, Mao X, Qian S. Clinical observation on Doula delivery. Chung Hua Fu Chan Ko Tsa Chih November 1997 32:11 659-61.
Obxetivo: Mellorar a calidade dos coidados obstétricos na dilatación e o parto. O centro hospitalario ofertou unha doula, que é unha ferramenta axeitada para pomover o parto natural segundo os estudos do Dr. Klauss M, EE.UU.
Métodos: As nais estiveron acompañadas pola parteira senior con experiencia que brinda un apoio continuo físico, psiclóxico e emocional durante todo o curso do parto. De abril a agosto de 1996, 46 casos de primíparas foron elexidos como grupo de estudo. Outras 336 primíparas que deron a luz no mesmo periodo tomáronse como control, quenes estiveron acompañadas polos seus familiares durante a fase activa do parto.
Resultados: Os resultados mostraron que a tasa de cesárea foi de 6,5% no grupo de Doula e de 20,8% no grupo de control.
Conclusión: O uso dunha doula ofrece unha mellor calidade da atención médica durante o parto e disminución da tasa de cesárea, da hemorraxia posparto e da duración do parto.

Scott, K.D., Klaus P.H., Klaus M.H. The obstetrical and postpartum benefits of continuous support during childbirth. J Women's Health Gend Based Med, December 8, 1999

2010-12-01T01:40:00.000+01:00

- Scott, K.D., Klaus P.H., Klaus M.H. The obstetrical and postpartum benefits of continuous support during childbirth. J Women's Health Gend Based Med, December 8, 1999 1257-64.
RESUMEN: Tres meta-análisis, que utilizan diferentes enfoques, se han realizado sobre los resultados de los ensayos clínicos. De ellos se desprende que el apoyo emocional y físico reduce significativamente el trabajo de parto y disminuye la necesidad de partos por cesárea y con fórceps y ventosa, el uso de la oxitocina y la analgesia. Las madres apoyadas por Doulas también tienen una mayor tasa de partos menos difíciles y dolorosos que las mujeres no acompañadas por una doula. El trabajo de apoyo de los padres no parece producir beneficios similares a nivel obstétrico. Ocho de los 12 ensayos informan sobre beneficios psicosociales tempranos o tardíos de la doula. Los primeros beneficios incluyen una reducción en las puntuaciones de estados de ansiedad, aumento de los sentimientos positivos acerca de la experiencia del parto, y el aumento de las tasas de iniciación de la lactancia. Más tarde, los beneficios después del parto incluyen la disminución de los síntomas de la depresión, mejora de la autoestima, la lactancia materna exclusiva, y el aumento de la sensibilidad de la madre a las necesidades de su hijo. Los resultados de estos 12 ensayos sugieren que el apoyo de una doula es un componente esencial del parto. Una reorganización completa de la maternidad actual es necesaria con el fin de garantizar que toda mujer tenga acceso a un apoyo continuo físico y emocional durante el parto.

- Scott, K.D., Klaus P.H., Klaus M.H. The obstetrical and postpartum benefits of continuous support during childbirth. J Women's Health Gend Based Med, December 8, 1999 1257-64.
RESUMEN: Tres meta-análisis, que usan diferentes enfoques, realizáronse sobre os resultados de ensaios clínicos. Deles despréndese que o apoio emocional e físico reduce significativamente o traballo de parto e disminúe a necesidade de partos por cesárea e con fórceps e ventosa, así como o uso da oxitocina e a analxesia. As nais apoiadas por Doulas tamén teñen unha maior tasa de partos menos difíciles e dorosos que as mulleres non acompañadas por unha doula. O traballo de apoio dos pais non parece producir benficios similares a nível obstétrico. Oito dos 12 ensaios informan sobre benefícios psicosociais tempranos ou tardios da doula. Os primeiros benefícios incluen unha disminución nas puntuacións de estados de ansiedade, aumento dos sentimentos positivos acerca da experiencia do parto, e aumento das tasas de iniciación do aleitamento. Máis tarde, os benefícios despois do parto inclúen a disminución dos díntomas da depresión, mellora da autoestima, o aleitamento materno exclusivo, e o aumento da sensibilidade da nai ás necesidades do seu fillo. Os resultados destos 12 ensaios suxiren que o apoio dunha doula é un ingrediente esencial do parto. Unha reorganización completa da maternidade é necesaria co fin de garantir que toda muller teña acceso a un apoio continuo físico e emocional durante o parto.

Kennell J, Klaus M, McGrath S, Robertson S, Hinkley C. Continuous emotional support during labor in a US hospital. A randomized controlled trial. JAMA May 1, 1991

2010-12-01T01:39:00.000+01:00

- Kennell J, Klaus M, McGrath S, Robertson S, Hinkley C. Continuous emotional support during labor in a US hospital. A randomized controlled trial. JAMA May 1, 1991 265:17 2197-201
RESUMEN: Se estudió la presencia continua de una compañera (denominada doula) apoyando durante el parto y se comprobó la reducción en la necesidad de cesáreas y otras intervenciones. En un hospital de EE.UU., con las modernas prácticas obstétricas, 412 mujeres sanas y nulíparas en trabajo de parto fueron asignadas al azar a un grupo de apoyo (n = 212) en el que recibieron el apoyo permanente de una doula. Doscientas cuatro mujeres fueron asignadas a un grupo de control después del parto. La conclusión fue que el apoyo continuo del parto reduce significativamente la tasa de partos por cesárea (grupo de apoyo, el 8% y grupo control, 18%) y partos con fórceps. El uso de anestesia epidural para los partos vaginales espontáneos varió entre los grupos (grupo de apoyo, el 7,8% y el grupo control, el 55,3%). El uso de oxitocina, la duración del trabajo de parto, hospitalización infantil prolongada, y la fiebre materna siguieron un patrón similar. Los efectos beneficiosos del apoyo en el parto subrayan la necesidad de una revisión de las actuales prácticas obstétricas.

- Kennell J, Klaus M, McGrath S, Robertson S, Hinkley C. Continuous emotional support during labor in a US hospital. A randomized controlled trial. JAMA May 1, 1991 265:17 2197-201
RESUMEN: Estudouse a presencia continuada dunha compañeira (chamada doula) apoiando durante o parto e comprobouse a disminución da necesidade de cesáreas es outras intervencións. Nun hospital de EE.UU., coas modernas técnicas obstétricas, 412 mulleres sás e nulíparas en traballo de parto foron asignadas ó azar a un grupo de apoio (n=212) no que recibiron o apoio permanente dunha doula. Duascentas catro mulleres foron asignadas a un grupo de control despois do parto. A conclusión foi que o apoio continuo no parto reduce significativamente a tasa de partos por cesárea (grupo de apoio, o 8% e grupo de control o 18%) e partos com fórceps. O uso da anestesia epidural para os partos vaxinais espontáneos variou entre os grupos (grupo de apoio, o 7,8% e o grupo de control, o 55,3%) O uso de oxitocina, a duración do parto, a hospitalización infantil prolongada, e a febre materna seguiron un patrón similar. Os efectos beneficiosos do apoio no parto remarcan a necesidade dunha revisión das actuales prácticas obstétricas.